隨著社會老齡化加劇,65歲不強制退休的政策應儘速實施。這不僅能充分發揮老年人的經驗與智慧,還能減輕社會保障的壓力,促進經濟發展。讓我們共同推動這一重要改革,創造更包容的工作環境。
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在這篇文章中,我們將深入探討「不強制退休」的議題,分析退休制度的變革及其對勞動市場的影響。隨著人口老齡化的加劇,越來越多的國家開始重新思考退休年齡與政策,是否應該強制退休成為許多企業和員工共同關注的問題。我們將分享一些成功的案例,並討論不強制退休對於勞動力參與、經濟發展和員工福祉的多重影響。無論您是企業主、政策制定者還是即將退休的員工,都能在這裡找到有價值的見解和實用建議。