在這篇文章中，我們將深入探討資遣流程的各個階段，幫助企業和員工了解在資遣過程中應遵循的法律規範和最佳實踐。無論是企業因經營困難需要裁減人力，還是庫存過剩需要調整人力資源，掌握資遣流程都能確保程序的合法性和公正性。我們將討論資遣通知的要求、補償方案的制定、如何進行面談，及後續支援措施等方面的要點。希望這篇文章能為大家提供清晰的指引，減少資遣所帶來的衝擊與困擾。