被資遣後，您可能會面臨經濟壓力，但了解可領取的賠償金至關重要。根據勞動法規，資遣費通常依據工作年限計算，並可能包括未使用的年假和其他補償。掌握這些資訊，能幫助您更好地規劃未來，減輕失業帶來的困擾。
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**資遣補償**
在現代職場中，資遣補償是指雇主在終止雇員合約時，根據法律或合約約定，所應支付給雇員的經濟補償。這項制度旨在保障雇員的基本權益，減輕他們因失去工作的經濟壓力。本文將深入探討資遣補償的相關法律規定、計算方式與實務案例，幫助雇員更清楚了解自身的權益和可獲得的補償金額。無論是面對資遣、裁員或是自願離職，掌握資遣補償的知識都是非常重要的。希望透過這篇文章，能為你提供有價值的信息與指導。