在當前勞動市場中，資方通常不願意延後退休，因為這可能影響人力資源的規劃。然而，透過有效的協商，雙方可以找到共贏的解決方案。建議員工強調自身的經驗與價值，並提出具體的貢獻計畫，以促進資方的理解與支持。
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在現今快節奏的社會中，越來越多的人選擇延後退休。這一趨勢不僅體現了人們對生活品質的追求，也反映了經濟環境的變遷和健康狀況的改善。延後退休不僅可以增加個人的收入，還能讓人們在職場上保持活躍，持續發揮價值。在本篇文章中，我們將探討延後退休的多重好處，包括增強經濟安全、提升心理健康、豐富社交生活等。此外，我們還將分享一些實用建議，幫助想要延後退休的人士規劃未來的工作和生活。讓我們一起深入了解這一熱門話題吧！