根據《勞動基準法》，月薪的最低標準是保障勞工基本生活需求的重要依據。合理的月薪不僅能提升勞工的生活品質，還能促進企業的穩定發展。企業應遵循法規，確保員工獲得公平的薪資待遇，這不僅是法律責任，更是社會責任。
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