在當前勞動市場中，資方通常不願意延後退休，因為這可能影響人力資源的規劃。然而，透過有效的協商，雙方可以找到共贏的解決方案。建議員工強調自身的經驗與價值，並提出具體的貢獻計畫，以促進資方的理解與支持。
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**職場議題**
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